晋升通道

发布时间:2024-01-23

鲁抗医药人才理念“以人的价值为本”,推行职务职级晋升双通道,职级晋升分管理、技术、研发、营销、技能五个序列。各序列之间可以相互转换,实现员工与公司共同发展。

 

管理序列:科员(车间技术员)→主管(车间工段长)→高级主管(高级工段长)→经理助理(主任助理)→副经理(副主任)→经理(主任)→高级经理(高级主任)→副总监→总监→总经理助理→副总经理→总经理

技术序列:科员(车间技术员)→主管(车间工段长)→五至一级专业工程师→总工程师助理→副总工程师→总工程师

研发序列:实验员→技术员→助理工程师→工程师→副高级工程师→高级工程师→总工程师助理→副总工程师→总工程师

营销序列:业务员→办事处副主任→办事处主任→营销中心总监→营销副总监→营销总监→总经理助理→副总经理→总经理

技能序列:初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→五级首席技师→四级首席技师